在音響系統安裝 服務中，需要臨時工和專業的空間視聽解決方案提供商和服務商，因為他們都有自己的優勢和劣勢，并且地服務于某些類型的需求和客戶。

　　如果專業的空間視聽解決方案提供商和服務商，則承諾別會變得比較高，首先需要建立一個具有啟動和管理成本、運營要求、大量時間承諾以及需要解決核心技能之外的業務角色的正式業務實體，包括銷售、營銷、計費、收款、客戶服務等。這些增加的要求導致許多自由職業者不必考慮開銷和成本增加，因此，與自由職業者和內部選項相比，它們的計費率較高。

　　自由職業者或專業的空間視聽解決方案提供商和服務商模型的有效性沒有任何爭議。這取決于個人喜好、優勢、愿望和長期愿景。在業務中需要這兩種方法，因為每種方法都有其優點和缺點，并且比較好地服務于某些類型的需求和客戶。

　　令人不安的是音響系統安裝行業承包商的看法。關于外包的有效性一直存在爭議適用于整個項目，或適用于特定角色或技能集。許多反對者在結果不一致、結果不可靠以及管理和溝通方面遇到挑戰時遇到了困難。雖然這些情況確實時有發生，但它們并不代表大多數音響系統安裝承包商，也不應該影響這種安排的有效性。

　　就像處理任何類型的關系一樣，如果每一方都愿意花時間了解對對方來說重要的事情，包括如何合作，那么成功的可能性就會大大提高。這種幫助彼此成功的投資將大大有助于實現客戶滿意度。沿著這些思路，定義系統和流程將有助于克服信息流中的挑戰并避免誤解。與內部員工類似，承包商需要從一開始就獲得明確的方向、詳細的工作范圍和既定的期望。大多數音響系統安裝承包商的目標是取悅，因為他們的聲譽與每個項目都息息相關。作為他們的資產和未來業務的機會，信譽良好的音響系統安裝承包商在滿足其客戶和保持五星評方面具有既得利益。俗話說，建立良好的聲譽可能需要20年，而失去聲譽可能需要20分鐘。

　　正如那些希望尋求工作安排的人知道他們是否想成為自由職業者或專業服務提供者很重要一樣，對于客戶來說，考慮不同的安排如何影響滿足其需求的能力更為重要。雖然它們相似并且可能看起來可以互換，但它們的區別很重要，在追求安排或關系時應該考慮到這些區別。在為特定需求雇用承包商時，除了價格、靈活性、可用性和核心價值觀的一致性之外，還必須通過一整套技能、可靠性、穩定性和承諾水平來確定合適的人選。還要記住，自由職業者和專業的空間視聽解決方案提供商和服務商之間存在差異是有原因的。

　　僅僅因為他們實惠或靈活而雇用自由職業者，同時知道專業的空間視聽解決方案提供商和服務商適合項目的特定需求，這是不明智的。相反，聘請專業的空間視聽解決方案提供商和服務商并迫使他們與自由職業者的定價競爭或提供服務也是不公平的。后，找到合適的人選將成為取得成功結果的差異化因素。